資料來源：經濟日報 記者程士華／台北報導 今年申報營所稅時，主要的可適用的紓困措施之一，在於防疫假、防疫照顧假薪資，可加倍列報費用，但是仍要留意相關限制，高雄國稅局指出，如果雇主在疫情期間，主動指派員工到疫區工作，導致員工返台後必須接受隔離或檢疫，將不得適用減稅優惠。 官員指出，針對防疫假的租稅優惠，有項明確的適用要件，在於員工請假事由「不可歸責於雇主」，滿足此項條件者，才能適用薪資費用加倍減除。 但什麼責任會算到雇主頭上呢？官員表示，譬如在中央流行疫情指揮中心明確宣布，特定區域返台民眾，須接受檢疫或隔離後，雇主基於跨國業務考量，仍執意指派員工前往該特定地區工作，這項責任就會歸到雇主身上。 因此，並非所有防疫假別，都可以適用加倍列費優惠，官員表示，在前述情形中，雇主給付該員工隔離期間的薪資，就是應盡的義務，不得適用薪資費用加倍減除的規定。 除此外，官員提醒，雇主在計算隔離期間的薪資時，不必將所得稅、保險費及工會會費等相關稅費減除，以上皆屬於薪資費用的一環，可以適用加倍列費規定。 >>原文網址