資料來源：工商時報

《勞基法》修正案三讀，緩解缺工問題，鼓勵中高齡續留職場

為提升勞動力、鼓勵資深且健康的勞工貢獻職場，立法院院會15日三讀通過「勞動基準法」修正案，明定勞工達65歲法定退休年齡時，可透過協商延長，若雙方達成協議，雇主可繼續聘用，盼藉此進一步鼓勵中高齡及高齡員工持續投入職場。

老年人口比率為現代國家高齡社會的判斷依據，而據人口資料統計，台灣已於1993年進入高齡化社會，2018年超過14％成為高齡社會，依國發會推估，台灣將於2025年超過20％邁向超高齡社會......(>>完整報導)